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Factores motivacionales presentes en los empleados de cuatro empresas manufactureras m?s importantes de Cuenca-Ecuador

Abstract:

La motivaci?n laboral ha pasado de tener un enfoque puramente te?rico a convertirse en un factor determinante en el rendimiento de los trabajadores; por esto, es necesario identificar los factores que motivan la conducta de los colaboradores hacia el logro de los objetivos organizacionales; no obstante, la diversidad de las personas requiere de un estudio profundo que identifique el potencial de motivaci?n de cada individuo para ajustar la gesti?n del Talento Humano a sus necesidades y expectativas. Por esto, el presente estudio cuantitativo, no experimental, de tipo transversal y con un alcance descriptivo-correlacional, tuvo como objetivo analizar el perfil motivacional de 216 empleados de cuatro empresas manufactureras de Cuenca ? Ecuador. As?, se encontr? que el perfil motivacional de los encuestados est? determinado, principalmente, por el Logro, la Afiliaci?n y la Exploraci?n. Adem?s, se identificaron relaciones significativas entre las dimensiones del modelo y el ?rea, el G?nero y la Edad.