Factores que afectan el proceso de selección del personal docente.

Abstract:

Las exigencias actuales en la educación han dado un gran giro con la única finalidad de mejorar la calidad de los estudiantes en todas las instituciones educativas. Estas exigencias son las que van a permitir el desarrollo cognitivo de las estudiantes y permitir el reconocimiento y prestigio de la institución. Es por ello que la presente investigación va encaminada a elevar la calidad del proceso de enseñanza aprendizaje a partir de una adecuada selección de su personal docente, la elaboración de un perfil por competencias, herramienta necesaria para el Departamento de Talento Humano en su proceso de selección de los docentes de la materia de matemáticas. La metodología aplicada en la investigación estuvo basada en el método científico. Además se concibió un conjunto de procesos sistemáticos y empíricos que se aplicaron en estudio del fenómeno en cuestión, datos que permitieron demostrar el problema planteado. Con esta investigación se permitió establecer un instrumento de uso indispensable para el personal de talento humano, para que rebasen las falencias presentadas siempre que se requiere adquirir nuevo personal docente, ya que busca elevar la calidad de sus docentes a partir de un adecuado proceso, organizado y coherente basado en competencia de los docentes de matemática para su acertada selección.

Año de publicación:

2017

Keywords:

• Perfil por competencias del docente
• Proceso de Enseñanza – Aprendizaje
• SELECCION DE PERSONAL

Fuente:

rraae