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Factores que explican las actitudes laborales de los profesionales de la salud; médicos, enfermeros y auxiliares de enfermería.

Abstract:

La presente investigación se enfocó en la determinación de los factores que explican las actitudes laborales del profesional de la salud; médico, enfermero y auxiliar de enfermería de la ciudad de Guayaquil, actitudes reflejadas en el desenvolvimiento y sentir del profesional hacia la institución en la cual labora. La metodología utilizada en la investigación fue de carácter descriptiva, cuantitativa, no probabilística y de corte transversal, la muestra correspondió a 384 profesionales de la salud encuestados, un cuestionario de 14 ítems de actitudes laborales que presentan un alfa de Cronbach es de 0.96, y con la obtención de dos componentes principales: compromiso organizacional afectivo y satisfacción laboral. Más del 80% de los profesionales objeto de este estudio manejan un alto índice de satisfacción laboral, sin embargo, para el compromiso organizacional afectivo hasta el 70% de encuestados lo califican de manera positiva. Por último, se elabora una propuesta que ayude a la generación de actitudes positivas hacia el trabajo beneficiando al profesional y a la institución.