Factores socioeconómicos que inciden en la informalidad laboral de los trabajadores asalariados en Guayaquil, 2013-2017

Abstract:

Esta investigación tiene como objetivo analizar los factores determinantes que están estrechamente relacionados con los niveles de informalidad en la ciudad de Guayaquil en el periodo 2013-2017; tomando como variables personales la edad, escolaridad, sexo y etnia, mientras que por el lado de la oferta tomamos el tamaño de la unidad económica, rama de actividad y salarios. La metodología utilizada es descriptiva y explicativa ya que los datos fueron obtenidos del Instituto Nacional de Estadísticas y Ceso (INEC), siendo el órgano rector encargado de las estadísticas oficiales del Ecuador para la toma de decisiones e implementación de políticas. A partir de este trabajo se pudo encontrar que los factores socioeconómicos que más están correlacionados con el fenómeno de informalidad son la edad, sexo, y nivel educativo influyendo negativamente en las posibilidades de que un individuo obtenga un empleo en condiciones adecuadas, mientras que por el lado de la oferta el tamaño de la empresa y la rama de actividad que las personas desempeñen estarían influyendo de manera indirecta ya que a menor tamaño de la empresa más bajos niveles de inversión, competitividad y productividad

Año de publicación:

2019

Keywords:

• Competitividad
• INFORMALIDAD
• EMPLEO ADECUADO
• Productividad

Fuente:

rraae