GESTION DE TALENTO HUMANO EN LA EMPRESA JARQUIFAR DE LA CIUDAD DE DURAN


Abstract:

CIA LTDA, sus oficinas están ubicadas en Duran km 6 ½, es una empresa Cuencana, que nace en la década de los 90, como iniciativa de un grupo familiar, con presencia en el mercado farmacéutico nacional y orientada al mejoramiento de sus procedimientos. Es una opción de trabajo para varias familias a nivel del país y un referente de calidad, así como una alternativa de tratamiento para varias situaciones de salud de la familia ecuatoriana. La misma que en su estructura orgánica y funcional contempla los siguientes niveles de actividades: a) Directivos, representado por la junta General de Accionistas. A este nivel le compete la determinación de sus políticas y estrategias; vigilando el cumplimiento de los objetivos y metas, a través de las funcionarias y funcionarios del Nivel Ejecutivo. B) Ejecutivo, representado por la Gerencia General; Gerencias de Áreas y Producción. A este nivel le compete formular los programas y planes de acción para ejecutar las políticas y directrices impartidas por la junta de Accionistas y coordinar en forma general las actividades, supervisando y controlando el cumplimiento de las mismas. Y c) Operativo, representado por los distintos departamentos, unidades operativas, agencias y unidades de negocios. A este nivel le compete la ejecución de programas, proyectos y actividades de la empresa.

Año de publicación:

2018

Keywords:

  • Medicina
  • Talento
  • Humano
  • gestion

Fuente:

rraaerraae

Tipo de documento:

Bachelor Thesis

Estado:

Acceso abierto

Áreas de conocimiento:

  • Gestión de recursos humanos

Áreas temáticas de Dewey:

  • Dirección general
  • Gestión y servicios auxiliares
  • Economía laboral
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Objetivos de Desarrollo Sostenible:

  • ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
  • ODS 12: Producción y consumo responsables
  • ODS 3: Salud y bienestar
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