GESTION DE TALENTO HUMANO EN LA EMPRESA JARQUIFAR DE LA CIUDAD DE DURAN
Abstract:
CIA LTDA, sus oficinas están ubicadas en Duran km 6 ½, es una empresa Cuencana, que nace en la década de los 90, como iniciativa de un grupo familiar, con presencia en el mercado farmacéutico nacional y orientada al mejoramiento de sus procedimientos. Es una opción de trabajo para varias familias a nivel del país y un referente de calidad, así como una alternativa de tratamiento para varias situaciones de salud de la familia ecuatoriana. La misma que en su estructura orgánica y funcional contempla los siguientes niveles de actividades: a) Directivos, representado por la junta General de Accionistas. A este nivel le compete la determinación de sus políticas y estrategias; vigilando el cumplimiento de los objetivos y metas, a través de las funcionarias y funcionarios del Nivel Ejecutivo. B) Ejecutivo, representado por la Gerencia General; Gerencias de Áreas y Producción. A este nivel le compete formular los programas y planes de acción para ejecutar las políticas y directrices impartidas por la junta de Accionistas y coordinar en forma general las actividades, supervisando y controlando el cumplimiento de las mismas. Y c) Operativo, representado por los distintos departamentos, unidades operativas, agencias y unidades de negocios. A este nivel le compete la ejecución de programas, proyectos y actividades de la empresa.
Año de publicación:
2018
Keywords:
- Medicina
- Talento
- Humano
- gestion
Fuente:
rraaeTipo de documento:
Bachelor Thesis
Estado:
Acceso abierto
Áreas de conocimiento:
- Gestión de recursos humanos
Áreas temáticas de Dewey:
- Dirección general
- Gestión y servicios auxiliares
- Economía laboral
Objetivos de Desarrollo Sostenible:
- ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
- ODS 12: Producción y consumo responsables
- ODS 3: Salud y bienestar