Gerencia del talento humano basado en competencias post covid-19

Abstract:

El propósito de este ensayo es analizar la gerencia del talento humano basado en competencia post covid-19, para lo cual se ha realizado una revisión y análisis de documentos relativos a la temática. Se ha encontrado que la pandemia del Covid 19 ha impactado la economía mundial y particularmente en Ecuador. Las organizaciones en esta realidad enfrentan numerosos retos que deben solventar para mantenerse competitivas en el mercado laboral, para ello han debido, como consecuencia del Covid-19 reinventar procesos de gerencia del talento de recursos humanos. Se ha sugerido en los procesos de reclutamiento y selección, tener en cuenta habilidades blandas por parte de los empleados. En el proceso de formación del talento humano, apuntar a la adquisición de competencias para el manejo de herramientas digitales, el marketing digital, como forma de alcanzarse los objetivos organizacionales.

Año de publicación:

2021

Keywords:

Fuente:

google