Gesti?n del recurso humano en el desarrollo de los procesos: incorporaci?n, permanencia y desvinculaci?n del personal en la Cooperativa de Ahorro y Cr?dito "Padre Juli?n Lorente" en el a?o 2010


Abstract:

La presente investigaci?n esta orientada a gestionar el desarrollo de los procesos de Incorporaci?n, Permanencia y Desvinculaci?n del Personal en la Cooperativa de Ahorro y Cr?dito "Padre Juli?n Lorente", de la ciudad de Loja. Para el cumplimiento de este objetivo, se levant? informaci?n con personal interno, reuniones frecuentes ayudaron a detectar falencias y debilidades en los procesos manejados por Recursos Humanos, luego se formularon propuestas de mejora en os procesos para dise?ar los diagramas de flujo, realizar la definici?n de pol?ticas y levantamiento de los manuales, los mismos que se socializaron a todo el personal para presentar sus lineamientos generales, adicional se hizo una convocatoria para todos los cargos involucrados en los procesos.

Año de publicación:

2013

Keywords:

  • Gestión de Talento Humano
  • Pertenencia
  • DESVINCULACIÓN

Fuente:

rraaerraae

Tipo de documento:

Bachelor Thesis

Estado:

Acceso abierto

Áreas de conocimiento:

  • Gestión de recursos humanos
  • Economía del trabajo

Áreas temáticas de Dewey:

  • Dirección general
  • Economía laboral
  • Criminología
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Objetivos de Desarrollo Sostenible:

  • ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
  • ODS 10: Reducción de las desigualdades
  • ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos
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