Gesti?n del recurso humano en el desarrollo de los procesos: incorporaci?n, permanencia y desvinculaci?n del personal en la Cooperativa de Ahorro y Cr?dito "Padre Juli?n Lorente" en el a?o 2010
Abstract:
La presente investigaci?n esta orientada a gestionar el desarrollo de los procesos de Incorporaci?n, Permanencia y Desvinculaci?n del Personal en la Cooperativa de Ahorro y Cr?dito "Padre Juli?n Lorente", de la ciudad de Loja. Para el cumplimiento de este objetivo, se levant? informaci?n con personal interno, reuniones frecuentes ayudaron a detectar falencias y debilidades en los procesos manejados por Recursos Humanos, luego se formularon propuestas de mejora en os procesos para dise?ar los diagramas de flujo, realizar la definici?n de pol?ticas y levantamiento de los manuales, los mismos que se socializaron a todo el personal para presentar sus lineamientos generales, adicional se hizo una convocatoria para todos los cargos involucrados en los procesos.
Año de publicación:
2013
Keywords:
- Gestión de Talento Humano
- Pertenencia
- DESVINCULACIÓN
Fuente:
rraaeTipo de documento:
Bachelor Thesis
Estado:
Acceso abierto
Áreas de conocimiento:
- Gestión de recursos humanos
- Economía del trabajo
Áreas temáticas de Dewey:
- Dirección general
- Economía laboral
- Criminología
Objetivos de Desarrollo Sostenible:
- ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
- ODS 10: Reducción de las desigualdades
- ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos