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Gestión de enfermería en el proceso de delegación del cuidado

Abstract:

La presente investigación aborda la gestión de enfermería desde la óptica de delegación de funciones del personal enfermero. Por ello, el objetivo principal fue describir la gestión de enfermería en el proceso de delegación del cuidado en Hospital Básico de Durán. Se aplicó metodología interpretativa, cualitativa, fenomenológica, con aplicación de entrevista a tres profesionales enfermeros. Los resultados obtenidos identificaron débil liderazgo de enfermería, causado por la limitada competencia de las autoridades sanitarias, falta de planificación ante eventos emergentes, irregularidades en la gestión, demora en toma de decisiones, cuya principales debilidades fueron la escasez de medicamentos, talento humano sanitario, equipos de protección personal y otros recursos, además de falta de capacitación de enfermeros/as y saturación del sistema sanitario, cuya fortaleza fue la alta resiliencia del personal enfermero, aproximándose estos hallazgos a la teoría burocrática. En conclusión, hubo débil gestión de enfermería en el proceso de delegación del cuidado en Hospital Básico de Durán.