Gestión de la formación de directivos y su vínculo con la práctica organizacional. Propuesta de modelo contextual

Abstract:

Resumen en español En el mundo actual de la empresa, las estrategias de formación de directivos tienen como objetivo garantizar la formación continua de todos los que son designados o electos para ocupar cargos de dirección. El problema que resolverá la investigación tiene que ver con la interrelación que se establece entre los objetivos de las organizaciones y las acciones de formación de los directivos. Para ello se propone como método la modelación y el criterio de expertos, los que poseen un Coeficiente de Competencia (K) Alto. Además, se desarrolló un cuasiexperimento científico en una Empresa del sector del transporte. Los resultados expresan que 100% de los expertos reconoció la importancia del modelo para contribuir con las competencias necesarias en los directivos para desempeñarse eficazmente en un puesto de dirección, fortalecer su liderazgo y cumplir con las exigencias del entorno …

Año de publicación:

2015

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