Gestión directiva y necesidades de formación especializada de las enfermeras que laboran en la H. Junta de Beneficiencia de Guayaquil año 2012

Abstract:

El propósito de esta tesis es determinar la efectividad de la gestión directiva y necesidades de formación especializada a través de un sistema de capacitación que otorgue la escuela de Enfermería de la Universidad de Guayaquil a sus egresadas, a fin de poder brindar un servicio de óptima calidad. La problemática que enfrentan los servicios de salud en la capacidad de respuesta por parte de las enfermeras para una atención especializada es cada vez más evidente. Para ello se identificó las necesidades de la especialización profesional de la enfermera, se establecieron las bases teóricas y conceptuales, así como su aplicación en las ciencias biomédicas, humanas y conductuales, que le permita un desempeño oportuno y eficaz, apoyada en procesos por especialidad. El marco teórico tiene temas como: Gestión directiva, liderazgo, funciones, procesos por tipo de especialidad, entre otros. La metodología es cualicuantitativa, su modalidad de proyecto, factible, de campo y bibliográfico. Se tomó una población de 112 personas compuesta por: Directivos de la Facultad de Ciencias Médicas, Escuela de Enfermería de la Universidad de Guayaquil, Docentes de la Escuela de Enfermería Jefes de los Servicios Médicos del Hospital y egresadas de la Carrera de Enfermería que laboran en el Hospital General Luis Vernaza, de quienes se extrajo una muestra significativa. Los resultados obtenidos llevaron a la Propuesta: Diseño de un sistema de capacitación necesario para el eficaz desempeño especializado del profesional de enfermería, ya que es urgente introducirlo en las instituciones de salud de la ciudad de Guayaquil. Los beneficiarios de la investigación son: los servicios de salud y todo su personal y sobre todo la comunidad. Por tanto las instituciones de salud requieren profesionales con capacidad de trabajar en colaboración con otros, de modificar su hacer tan rápido como rápidos sean los cambios a los que estén expuestas las enfermeras.

Año de publicación:

2014

Keywords:

• FORMACIÓN ESPECIALIZADA
• Gestión directiva
• Sistema de Capacitación

Fuente:

rraae