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Global Capabilities Framework. Aplicación en Ecuador de un estudio global sobre las capacidades que el empleador busca del profesional de las relaciones públicas

Abstract:

La presente investigación expondrá la aplicación en el Ecuador del proyecto global denominado Global Capabilities Framework, el mismo que ha sido llevado a cabo en el periodo 2016 a 2018 por nueve1 países diferentes. El objetivo general de este estudio es determinar las capacidades y competencias que un empleador debe considerar durante el proceso de selección y contratación de profesionales de relaciones públicas. Para llevar a cabo este estudio, se utilizaron dos técnicas de investigación: el método Delphi y grupos focales. El resultado de la investigación fue un listado de diez capacidades, el mismo que fue utilizado para realizar el grupo focal, siendo éstas las que deben ser consideradas por los empleadores al momento de seleccionar a sus posibles colaboradores del área de Relaciones Públicas.