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Análisis al sistema de gestión administrativa y talento humano de la Facultad de Ciencias Químicas de la Universidad de Guayaquil.

Abstract:

El presente trabajo investigativo tiene como objetivo realizar un análisis de la Gestión Administrativa y de Talento Humano en la Facultad de Ciencias Químicas de la Universidad de Guayaquil. Para el cumplimiento del mismo se utilizó como herramienta técnica la Resolución 957 “Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Salud Ocupacional. La cual dio resultados cuantitativos. Para la Gestión Administrativa se obtuvo un valor de 4,0% y para la Gestión de Talento Humano un valor de 0,7% de los requisitos técnicos legales. De igual manera se logró identificar los requerimientos para una gestión de Seguridad y Salud en el trabajo. Con ello se pudo diagnosticar la situación actual de la Facultad de Ciencias Químicas por lo que se hace necesario cumplir con la actualización del Reglamento Interno de seguridad y salud en el trabajo, conformar el subcomité paritario, servicio médico, programar capacitaciones para las autoridades y brigadistas, recomendar el plan de competencias, establecer profesiogramas basados en la matriz de riesgos por puestos de trabajo.