Guía metodológia para la adaptación laboral de personas con discapacidad física que trabajan en la oficina matriz del servicio nacional de contratación Pública

Abstract:

El presente trabajo de titulación, elaborado para la obtención del grado de Magister en Administración de Empresas con especialización en Recursos Humanos y Marketing, se denomina “Guía metodológica para la adaptación laboral de las personas con discapacidad física que trabajan en la oficina matriz del Servicio Nacional de Contratación Pública”, y se realiza en base al problema y justificación planteados en el primer apartado, dando respuesta a la pregunta de investigación formulada y con el objetivo general de contribuir a la adapatación laboral de las personas con discapacidad física que trabajan en la oficina matriz de dicha Institución; La referida guía metodológica se sustenta científicamente en la sistematización teórica y metodológica desarrollada en el segundo apartado del presente estudio, en donde además de ampliar los abordajes y conceptualización de discapacidad e inserción laboral, se caracteriza el estado actual de la adaptación laboral del grupo objetivo. El tercer apartado del presente estudio se dedica a la instrumentalización de la guía metodológica, considerando como dimensiones de intervención las siguientes: reclutamiento y selección, capacitación, evaluación, infraestructura y el clima laboral. La guía metodológica, resultado del presente trabajo de titulación, contribuirá en la adaptación laboral de las personas con discapacidad física que trabajan en la oficina matriz del SERCOP, por lo cual se recomienda su implementación y socialización con colectivos afines, además se sugiere continuar investigando ésta temática con enfoque en otros grupos de atención prioritaria.

Año de publicación:

2019

Keywords:

• SERCOP
• DISCAPACIDAD FÍSICA
• INSERCION LABORAL

Fuente:

rraae