IMPLEMENTACIÓN DE UN DISEÑO ESTRUCTURAL PARA LA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO Y PREVEER LOS RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA LAS PALMERAS S.A. DE LA CIUDAD DE QUITO

Abstract:

El principal objetivo de este trabajo ha sido la implementación de un diseño estructural para la Gestión de Talento Humano y la prevención de Riesgos Laborales debido a la necesidad que tiene la organización para su buen funcionamiento y logro de objetivos. El proyecto contara con estrategias de mejora de la productividad implementando los diferentes procesos de la gestión de talento humano como son reclutamiento, selección, inducción, capacitación obteniendo personal idóneo que cumpla con los requerimientos de la empresa. Se tomó en cuenta la importancia que tiene la prevención de Riesgos Laborales dentro de la empresa Las Palmeras S.A se tomara medidas correctivas y se encontrara el motivo o causa de los accidentes.

Año de publicación:

2014

Keywords:

• gestion
• Diseño estructural
• Riesgos Laborales

Fuente:

rraae