INFLUENCIA DE LOS TURNOS DE TRABAJO EN EL RENDIMIENTO LABORAL DE LOS OPERARIOS DE LA PLANTA GUAYAS UNILEVER ANDINA ECUADOR S.A. - GUAYAQUIL

Abstract:

La organización del tiempo de trabajo es un aspecto muy importante para la mayoría de las empresas con el fin de que día a día se mejore la eficacia productiva. Por otro lado, los distintos tipos de horarios afectan diferencialmente a la salud, el rendimiento laboral y las relaciones socio familiares de los trabajadores. Existe una tendencia general, fundamentalmente en el sector industrial y de servicios, a que constantemente se trabaje sin parar, es decir que hay la necesidad de rentabilizar los equipos de producción y la creciente demanda de servicios durante las 24 horas del día. En este trabajo se presenta un estudio a ser realizado sobre población industrial sometida a sistemas de trabajo a turnos a fin de valorar la influencia del mismo sobre su rendimiento en el trabajo. Este estudio se realizará en la Planta de detergentes “Guayas” durante el periodo comprendido entre julio 2012 a enero de 2013 y está centrado en aproximadamente 150 hombres que trabajan a nivel operativo en la elaboración de detergentes Deja, Omo y Surf. En línea con estos antecedentes, el presente estudio cualitativo tratará de aportar evidencia empírica sobre algunas de las consideraciones presentadas en esta introducción. Por medio del método inductivo descriptivo se tomará una muestra representativa de trabajadores para estudiar diversas variables relativas a la organización del tiempo de trabajo (tipo de jornada laboral, tipo de turno y horario de trabajo semanal) por un lado. Por otro lado se analizará la variable relativa al rendimiento laboral. Principalmente se pretende Evaluar el estado del rendimiento laboral actual de los trabajadores de la Planta de detergentes “Guayas” en Guayaquil que trabajan en horarios rotativos, Analizar la influencia del horario de trabajo en el rendimiento laboral, descubrir las causas por las que se trabajan en turnos rotativos y descubrir las consecuencias laborales de trabajar a turnos.

Año de publicación:

2014

Keywords:

• EFICACIA
• Productividad

Fuente:

rraae