Identificaci?n de los factores de riesgos psicosociales y la prevalencia de Burnout en trabajadores del proceso de Gobernanza del Ministerio de Salud P?blica. Cuenca agosto 2015 a abril 2016

Abstract:

La investigaci?n es un estudio cuantitativo descriptivo que se aplic? el cuestionario ISTAS 21 para identificar los riesgos psicosociales; cuestionario Maslach Burnout para valoraci?n de Burnout y la T?cnica de Grupos Focales, aplicado a los trabajadores de Gobernanza de la Salud del Ministerio de Salud P?blica. La importancia de resaltar que las repercusiones de los riesgos psicosociales al trabajador afectan a nivel personal, laboral y familiar; identificando los riesgos psicosociales presentes y conocer la prevalencia de S?ndrome de Burnout. Los principales factores que representan un riesgo psicosocial son: Ritmo de trabajo, Exigencias cuantitativas y Exigencias emocionales con 34 (91,89%), 27 (72,97%) y 26 (70,27%) personas respectivamente, con niveles altamente desfavorables; los factores pertenecientes a: Conflicto de rol, doble presencia, previsibilidad, inseguridad sobre las condiciones de trabajo e inseguridad sobre el desempleo tienen altas frecuencias de personas altamente expuestas, entre 20 y 23 personas, representando a m?s del 54% de los trabajadores. En cuanto al Burnout result? que solo 30 personas presentaron ?Agotamiento emocional?, 20 con ?Despersonalizaci?n? y 7 con ?Falta de realizaci?n personal.?

Año de publicación:

2017

Keywords:

• S?ndrome de burnout
• ESTR?S
• AMBIENTE LABORAL
• Riesgos Psicosociales

Fuente:

rraae