Identificación de altos potenciales y plan de retención para ocupar puestos críticos en una empresa de ingeniería, procura y construcción (EPC) Quito

Abstract:

En la actualidad, la actividad empresarial ha sufrido una gran transformación La globalización, uso del internet, creación de nuevas empresas, innovación en procesos productivos y la adopción de nuevas tecnologías, son factores que han impuesto la necesidad de cambio en las empresas, lo que las ha llevado a desarrollar estrategias de acción eficientes como respuesta a las nuevas exigencias y era.

Año de publicación:

2013

Keywords:

• IDENTIFICAR TALENTOS
• Recursos humanos
• EVALUAR TALENTOS
• PSICOLOGIA INDUSTRIAL

Fuente:

rraae