Identificación de los factores de éxito (competencias) en el líder profesional del área de talento humano en las cooperativas de ahorro y crédito con calificación AA, en la ciudad de Quito.

Abstract:

Se torna necesario realizar esta investigación porque actualmente en las cooperativas de ahorro y crédito con calificación AA de la cuidad Quito, no se encuentran definidos cuáles son los factores de éxito (competencias) del líder profesional del área de talento humano, para desenvolverse de una manera óptima en su puesto de trabajo. El estudio de este tema es importante, ya que facilitaría a las cooperativas de ahorro y crédito con calificación AA de la cuidad Quito, el proceso de reclutamiento y selección volviéndolo más eficaz y eficiente. Así mismo los gerentes del área de talento humano contando con este material podrían designar qué factores de éxito (competencias) se deberían capacitar anualmente. Otro punto a favor es que con la presente investigación la evaluación de competencias será más objetiva ya que los directivos del talento humano sabrían que factores de éxito (competencias) se debe evaluar, volviendo así el proceso más objetivo. El abordaje del presente tema investigativo es plenamente factible porque hay la disponibilidad de trabajar directamente con los colaboradores de las cooperativas de ahorro y crédito con calificación AA de la cuidad Quito, lo cual ayudará a la obtención de información necesaria y relevante para la detección de los factores de éxito (competencias) del líder profesional del área de talento humano de las cooperativas.

Año de publicación:

2015

Keywords:

• Cooperativa De Ahorro Y Crédito
• Administracion
• LIDERAZGO COMPETITIVIDAD
• COOPROGRESO
• FINANCOOP
• personal

Fuente:

rraae