Igualdad de género en la administración empresarial durante la pandemia covid-19

Abstract:

El objetivo fue describir la igualdad de género en la administración empresarial durante la pandemia COVID-19 en Ecuador. Se utilizaron los aportes de Llorente (2020) y Carvallo (2015), entre otros. El tipo de investigación fue descriptiva con diseño documental. El instrumento utilizado fue la matriz de categorías. Los resultados indicaron, que la igualdad de género se verá perjudicada por la pandemia. De esta manera, se llegó a la conclusión que debido a la pandemia las mujeres como colectivo vulnerable se verán excepcionalmente afectadas dentro de la administración empresarial, tanto en la cantidad de trabajo como en la calidad del mismo.

Año de publicación:

2020

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Fuente:

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