Impacto de la Compensación económica por jubilación de servidores públicos en la ejecución presupuestaria de Dirección General de Talento Humano de la armada del Ecuador año 2012-2016

Abstract:

La jubilación es un derecho de los trabajadores, tanto en las instituciones públicas como en las empresas privadas, por este motivo se formuló el objetivo de determinar el impacto de la variación de la compensación económica por jubilación de los servidores públicos en la ejecución presupuestaria de la Dirección General del Talento Humano (DIGTAH) de la Armada del Ecuador, durante el periodo 2012 al 2016. Para el efecto, se planteó la metodología descriptiva, cuantitativa, bibliográfica y de campo, con uso de la encuesta a los servidores y la entrevista al Jefe del DIGTAH, cuyos resultados más relevantes fueron una tendencia a la baja de las compensaciones por jubilación de los servidores públicos devengadas del 2012 al 2016, con disminución del 15% en 2013, 19% en 2014, en el periodo 2012 – 2016 no hubo crecimiento del presupuesto asignado, pero si reducción del 10% del devengado; la ejecución presupuestaria de la Dirección General del Talento Humano (DIGTAH) de la Armada del Ecuador, durante el periodo 2012 al 2016, fue 87% en 2012, 81% en 2013, 80% en 2014, 78% en 2016, significando que la baja de la compensación económica por jubilación de los servidores públicos tuvo un impacto directo en la ejecución presupuestaria de la DIGTAH de la Armada del Ecuador, durante el periodo 2012 al 2016.

Año de publicación:

2017

Keywords:

• Jubilación
• COMPENSACIÓN
• Presupuestaria
• Económica

Fuente:

rraae