Impacto de la maternidad en el desempe?o laboral de docentes de la Unidad Educativa Particular ?La Asunci?n?

Abstract:

El presente trabajo tiene como objetivo analizar el impacto de la maternidad en el desempe?o laboral de docentes de la Unidad Educativa Particular ?La Asunci?n?, a partir de las diferentes posturas que tiene cada participante con respecto a su vida personal, profesional y la incidencia de la maternidad en su desempe?o laboral. La metodolog?a es de alcance exploratorio-descriptivo con un enfoque cualitativo que permite la recolecci?n de datos desde el punto de vista de las docentes con la aplicaci?n de la entrevista, grupo focal, y el an?lisis de documentaci?n. Como principal resultado, se ha encontrado que la maternidad es una etapa que incide principalmente en la organizaci?n del tiempo y en su descanso, sin que represente una reducci?n en su desempe?o laboral, al contrario, la maternidad ha producido un aumento en sus responsabilidades y mayor empat?a con los estudiantes.

Año de publicación:

2019

Keywords:

• PSICOLOG?A
• ORGANIZACI?N EDUCATIVA
• Maternidad
• docencia
• Derecho laboral

Fuente:

rraae