Implementaci?n del Plan de mejora de Clima y Cultura Organizacional en el Ministerio del Interior, planta central sede Quito, en base a los indicadores evaluados en el estudio de Clima organizacional MDI periodo Octubre 2013- Noviembre 2014

Abstract:

La siguiente investigaci?n consiste en un an?lisis del estudio de clima organizacional realizado en el Ministerio del Interior. Estudio que abarca factores que pueden determinar el ?xito de la gesti?n del Ministerio y que sin la capacidad y vocaci?n de su gente los resultados no ser?an considerados excelentes. Este trabajo abarca temas como comunicaci?n, confianza, liderazgo, empoderamiento y otros factores m?s que son considerados de suma importancia para un manejo adecuado del Talento Humano. Se realiza un estudio del liderazgo que es un factor determinante en el clima laboral de una empresa u organizaci?n. Liderazgo que bien encaminado con gente altamente productiva y capaz puede convertir una organizaci?n eficiente en el mejor lugar para trabajar

Año de publicación:

2015

Keywords:

• liderazgo
• CLÍMA ORGANIZACIONAL
• INDICADORES DE GESTI?N
• Motivaci?n

Fuente:

rraae