Análisis de Caso (N.01371- 00118- 2019). Aplicación del principio de primacía de la realidad en materia laboral. Elementos de un contrato de trabajo

Abstract:

En el presente análisis de caso nos encontramos frente a una situación que frecuentemente se da en la práctica, pues los empleadores intentan ocultar la relación laboral con sus trabajadores usando otras figuras de contratación, como en el presente caso que se trató de usar la figura de prestación de servicios; sin embargo se terminó estableciendo que efectivamente existe una relación laboral, en base a los elementos que se encuentran presentes en el contrato en especial la subordinación y dependencia, a más de la aplicación del principio de la primacía de la realidad, siendo estos los puntos claves para aclarar el tipo de relación que existía entre las partes; así también se hace énfasis en la validez de la cláusula arbitral existente en este contrato.

Año de publicación:

2021

Keywords:

• Derecho laboral
• condiciones de trabajo
• Condiciones de empleo
• TRABAJO

Fuente:

rraae