Impulsores de la gestión del capital humano y la evaluación del desempeño laboral en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Sembrando un Nuevo País

Abstract:

La Cooperativa de Ahorro y Crédito Sembrando un Nuevo País, se ha dedicado a la prestación de servicios financieros como ahorros, inversiones y créditos durante diez años, tiempo durante el cual ha experimentado las fases de introducción y constante lucha en el crecimiento, hoy en día la cooperativa busca posicionarse de mejor manera en el mercado y lograr ser más competitiva entre las cooperativas del segmento 3 al cual pertenece, por lo tanto es indispensable tomar acciones estratégicas sobre la aplicación eficaz de los Impulsores de la Gestión del Talento Humano con el fin de mejorar la sostenibilidad de la Cooperativa. Es por esta razón que el presente proyecto de investigación se ha enfocado en realizar un análisis interno, con el objetivo de establecer estrategias que permitan mejorar el posicionamiento de la Cooperativa mediante el buen desempeño de los colaboradores. Los datos generales obtenidos en la investigación aplicada a los niveles jerárquicos, es decir ejecutivo y operativo que conforman la entidad son: el impulsor prácticas de liderazgo es el de mejor aceptación y ejecución en los colaboradores y el impulsor accesibilidad al conocimiento, especialmente en el sub impulsor colaboración y trabajo en equipo es el de menor aceptación. Así la propuesta resultante de la investigación es la implementación de un Modelo Integrador entre la gestión del conocimiento y trabajo en equipo, mismo que los directivos deberían aplicarlo en beneficio de los colaboradores y cooperativa, además dará como resultado el mejoramiento en la evaluación del desempeño laboral y amplio conocimiento de la importancia de la correcta ejecución de los impulsores de la gestión del capital humano en la Cooperativa Sembrando un Nuevo País.

Año de publicación:

2018

Keywords:

• Investigación
• Impulsores
• Capital humano
• SECTOR FINANCIERO
• desempeño laboral

Fuente:

rraae