Incidencia de la gestión del talento humano en el desempeño laboral de las Mipymes comerciales en la ciudad de Guayaquil durante el periodo 2018-2021.

Abstract:

El presente estudio, aborda la incidencia de la gestión del talento humano en el desempeño laboral de las Mipymes comerciales en la ciudad de Guayaquil durante el periodo 2018-2021. Esta investigación fue desarrollada en el marco metodológico cuantitativo, con alcance descriptivo de tipo no experimental; por consiguiente, la información que se utilizó es extraída de fuentes secundarias, obtenidas de revistas e investigaciones científicas, tesis de grados y portal del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC). Se utilizó la herramienta de cuestionarios, estructurado con preguntas cerradas las cuales dieron lugar a la recopilación de la información de las Mipymes comerciales de la ciudad de Guayaquil. De manera análoga, es preciso mencionar que, entre los hallazgos encontrados se obtuvo que la gestión del talento humano en el elemento funcional de cada organización, la cual se encarga de la administración del recurso humano para la ejecución de las funciones a cargo y así promover la excelencia en el desempeño laboral de cada colaborador. Como resultado, se establece que la gestión del Talento Humano incrementa el desempeño laboral de las Mipymes comerciales en la ciudad de Guayaquil.

Año de publicación:

2022

Keywords:

• Organizaciòn
• MIPYMES COMERCIALES
• Administracion De Recursos Humanos
• Gestión de Talento Humano

Fuente:

rraae