Incidencia de trastornos músculo esqueléticos en cajeros de cabinas de cobro. Propuesta diseño de cabinas.
Abstract:
Los altos índices de enfermedades ocupacionales relacionados a los riesgos ergonómicos se derivan de la escasa protección que las empresas brindan a sus trabajadores y a la falta de gestión en el mejoramiento de las condiciones de trabajo, estos riesgos se presentan sobre todo por las posturas que debe adoptar el trabajador durante su jornada laboral, ya que el factor de riesgo ergonómico no está asociado a índices de accidentalidad. Se analizaron las condiciones de trabajo del cargo de cajeros de cabinas de cobro de una terminal terrestre del Ecuador para lo cual se utilizó el cuestionario nórdico de Kuorinka, que identifica sintomatología musculo esquelética y el método de REBA, el cual estima el riesgo de padecer este tipo de desórdenes durante la jornada laboral. Del cuestionario nórdico se obtuvo que el 63,3% de los trabajadores ha tenido molestias en cuello en los últimos 12 meses; de estos trabajadores el 47,4% califica el dolor como muy fuerte. Otra zona que se identificó con sintomatología fue la dorsal, con un 56,7 %. EL 35,3% de los trabajadores que tienen dolor en esta zona, indicaron que es muy fuerte. Al analizar el riesgo ergonómico por el método de REBA se determinó que los segmentos corporales más afectados son cuello, tronco y extremidades teniendo como resultado que el riesgo es no tolerable y que es necesario realizar una pronta intervención para así evitar apariciones de enfermedades ocupacionales y mejorar el ambiente de trabajo de los cajeros. Se propone realizar un diseño ergonómico de cabinas de cobro para mejorar las condiciones actuales del puesto.
Año de publicación:
2016
Keywords:
- SEGURIDAD, HIGIENE INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL
- CABINAS
- Metodo Reba
- TRASTORNOS MUSCULOESQUELETICOS
Fuente:

Tipo de documento:
Master Thesis
Estado:
Acceso abierto
Áreas de conocimiento:
- Seguridad y salud en el trabajo
- Factores humanos y ergonomía
Áreas temáticas:
- Salud y seguridad personal
- Dirección general
- Estructuras públicas