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Incidencia del ausentismo laboral en una industria pesquera plan preventivo.

Abstract:

El presente trabajo investigativo sobre Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, se enfoca específicamente en el tema de Ausentismo Laboral y sus principales causas que ponen en riesgo la salud de los trabajadores, el objetivo fundamental es probar si el ausentismo laboral es un factor que influye directamente sobre el proceso productivo de una industria pesquera. La hipótesis planteada es: ¿El ausentismo laboral del sector pesquero está afectando a su producción? El fundamento teórico se basa en conceptos de Idalberto Chiavenato, que considera que el ausentismo laboral se refiere a faltas, inasistencias o periodos en que un empleado no asiste al trabajo u organización, las mismas que no siempre ocurre por causa del empleado; también puede ser causa de la organización, por la ineficiente supervisión, la súper especialización de las tareas, la falta de motivación y estimulo, las desagradables condiciones de trabajo, la escasa integración del empleado en la empresa y el impacto psicológico de una dirección deficiente. La conclusión general es que el ausentismo laboral en el sector pesquero afecta directamente al proceso productivo impidiendo el cumplimiento efectivo del plan de producción establecido, los factores relevantes del ausentismo laboral son; la relación entre actitud y trabajo, la motivación hacia el trabajo, la cultura organizacional y también la influencia de la cultura del sector y del trabajador, los resultados de todo esto son los accidentes e incidentes de trabajo y enfermedades profesionales, con la finalidad de contrarrestar el ausentismo laboral se plantea aplicar un plan preventivo.