Influencia de los estilos de liderazgo en el compromiso de los colaboradores de la Coordinaci?n Zonal 6 del Instituto Nacional de Estad?stica y Censos ? INEC, y propuesta de un Plan de reforzamiento determinando el estilo de liderazgo id?neo

Abstract:

El presente trabajo fue realizando en la Coordinaci?n Zonal 6 del Instituto Nacional de Estad?stica y Censos, se logr? determinar la influencia que ejercen los estilos de Liderazgo en el compromiso de los colaboradores, proponiendo as? un perfil de Liderazgo id?neo y Planes de Reforzamiento de Competencias para los l?deres que participaron en el presente proyecto. Los resultados alcanzados fueron satisfactorios, se concluy? que el liderazgo s? tiene incidencia en el compromiso de los subalternos, siendo el estilo m?s adecuado el Transformacional, se aplicaron varias herramientas para levantar la informaci?n y posteriormente realizar el diagn?stico y an?lisis previsto.

Año de publicación:

2015

Keywords:

• EVALUACI?N PSICOL?GICA
• COMPROMISO ORGANIZACIONAL
• Percentil
• DIMENSIONES DE PERSONALIDAD

Fuente:

rraae