?Elaboraci?n de un manual de funciones y propuesta de un modelo de evaluaci?n de desempe?o para el ?San Juan? Hotel
Abstract:
El presente trabajo tiene como finalidad la elaboraci?n de manuales de funciones aplicados a cada uno de los cargos de la empresa ?San Juan? Hotel, adem?s de la propuesta de un modelo de evaluaci?n de desempe?o que ayude a la empresa a conocer el verdadero aporte de cada colaborador. Los manuales de funciones incluyen indicadores de gesti?n que ayuden a brindar un mayor grado de objetividad a dicha evaluaci?n. Dentro del presente trabajo se realiza adem?s una revisi?n exhaustiva de diferentes conceptos te?ricos que tienen estrecha relaci?n con el manual de funciones y la evaluaci?n de desempe?o, de la misma manera, dichos manuales y matrices est?n elaborados de forma que se puede modificar seg?n las necesidades de la empresa.
Año de publicación:
2019
Keywords:
- INDICADORES DE GESTI?N
- Manual De Funciones
- EVALUACI?N DEL DESEMPE?O
Fuente:

Tipo de documento:
Bachelor Thesis
Estado:
Acceso abierto
Áreas de conocimiento:
- Gestión de recursos humanos
Áreas temáticas de Dewey:
- Dirección general
- Servicios de oficina
- Gestión de hogares públicos

Objetivos de Desarrollo Sostenible:
- ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
- ODS 12: Producción y consumo responsables
- ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos
