Investigar y analizar el proceso de capacitaci?n de los servidores p?blicos que laboran en el Gad Municipal de Azogues correspondiente al a?o 2014, para determinar su eficiencia y eficacia institucional

Abstract:

En el Gobierno Aut?nomo descentralizado Municipal de Azogues al igual que todas las organizaciones tiene la responsabilidad de formar y capacitar a su personal, de esta manera garantizar su actualizaci?n de conocimientos que permitan el desarrollo profesional consiente y el cambio de actitudes para el mejoramiento del trabajo tanto administrativo como t?cnico elevando los niveles de compromiso con el trabajo dentro de los tr?mites y gestiones que se desarrollen en cada una de las dependencias municipales. Teniendo en cuenta que ante las nuevas exigencias de la sociedad sobre el progreso de la calidad del talento humano y considerando que la capacitaci?n debe evolucionar de lo tradicional a lo moderno dentro de la actividad municipal, el presente trabajo tiene como objetivo fundamental elaborar el proceso y los procedimientos de capacitaci?n que le aseguren al GAD Municipal de Azogues esa administraci?n del talento humano orientada al cumplimiento de los objetivos institucionales y la convicci?n de servicio colectivo del funcionario municipal.

Año de publicación:

2017

Keywords:

• Capital humano
• CAPACITACI?N
• SERVIDOR P?BLICO
• Recursos humanos
• Desarrollo profesional
• MEJORA LABORAL

Fuente:

rraae