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Job crafting e interacción trabajo-familia: análisis correlacional en el área de producción de una empresa de servicios logísticos en Quito – Ecuador periodo 2022- 2023

Abstract:

Las nuevas formas de estrategia laboral, adaptabilidad del puesto y la interacción entre el ambiente laboral y los núcleos familiares, centran a la siguiente investigación en la relación job crafting e interacción trabajo-familia, con el objetivo de conocer como ambas variables interactúan sobre trabajadores de una empresa de servicios logísticos ecuatoriana. Por lo cual, se realizó un levantamiento de información desde un enfoque cuantitativo, transversal en el año 2022-2023 de una muestra no probabilística de 49 personas. El muestreo fue realizado de manera no probabilística por conveniencia mediante la plataforma digital de encuestado ‘Google Forms’, contando con un análisis estadístico descriptivo-correlacional a partir del software SPSS v.25. Los resultados evidencian que el job crafting y la interacción trabajo-familia se correlacionan de forma positiva y significativa.