LA COMUNICACIÓN INTERNA EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL SNAI DEL CENTRO DE REHABILITACIÓN SOCIAL MASCULINO MANABÍ NÚMERO 3 DEL CANTÓN SUCRE

Abstract:

En el sistema penitenciario ecuatoriano el año 2021 se evidenciaron anomalías y problemas que llevaron a tomar medidas alternativas impuestas por el Gobierno Nacional para poder frenar en parte esta crisis, pero que no ha sido totalmente satisfactoria, ya que este sistema experimentó una transformación integral desde el periodo 2013 hasta el 2020; y fruto de este proceso, se evaluó la implementación de la política pública. Para lograr el efectivo desarrollo se recurrió a diferentes fuentes investigativas, que permitió cumplir con el objetivo: Analizar la incidencia de comunicación interna en el clima organizacional de los empleados del Servicio Nacional de Atención Integral a Personas Adultas Privadas de la Libertad ya Adolescentes Infractores (SNAI) del Centro de Rehabilitación Social Masculino Manabí Nº 3 del cantón Sucre, Manabí; tomando en cuenta el personal que labora en esta institución, quienes fueron factores claves para la obtención de la información necesaria, también fundamentados en análisis de documentos institucionales. La metodología utilizada en el artículo profesional de alto nivel tiene un enfoque cualitativo y cuantitativo, teniendo un alcance descriptivo–correlacional considerando la relación de las variables propuestas; Comunicación Interna y Clima Organizacional. Con el desarrollo de la investigación, se conoció que existen falencias en la comunicación interna, lo cual incide de manera negativa en clima organizacional de esta institución, para lo cual se estableció como propuesta la capacitación de los empleados de la institución, lo cual va en beneficio de mejorar cada día jamás el clima organizacional a …

Año de publicación:

2022

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