La Gestión del talento humano y el Desarrollo organizacional de Industria Multi-Metal de la ciudad de Guaranda.

Abstract:

Industria Multi-Metal se enaltecen a su inspirador Sr. Patricio German Acuña Lovato cuyo fervor, capacidad técnica y empeño en el trabajo permitieron crear la industria en el mes de Marzo del año 1999, su fecha de inscripción en el Registro Único del Contribuyente fue el 08 de Febrero del 2000; se ha dedicado a la fabricación de muebles de oficina, muebles del hogar, línea educativa, muebles hospitalarios, silloneria, estructuras metálicas, montaje de puentes, juegos infantiles, divisiones de ambiente entre otras El presente trabajo de investigación se ha enfocado en realizar un amplio análisis acerca de los procesos de la gestión del talento humano que se llevan a cabo dentro de la industria, con el fin de establecer un modelo que permita cumplir a cabalidad cada uno de los pasos a seguir para seleccionar y mantener el personal más adecuado de acuerdo a las necesidades del puesto requerido. Los datos arrojados por la investigación aplicada a los clientes internos de la industria indican que es importante corregir aspectos como el establecer una descripción adecuada de los puestos de trabajo, ejecutar programas de capacitaciones, y mantener una adecuada distribución de espacios físicos, debido a estos factores se considera que se debe mejorar el proceso de gestión del talento humano. El presente trabajo investigativo propone el diseño de un modelo de gestión del talento humano, en el que se detalla cada uno de los procesos a seguir empezando desde el análisis de puesto hasta culminar con la evaluación de desempeño esto le ayudara a seleccionar al candidato más apto para en lo posterior evitar falencias y lograr el mejoramiento dentro de la industria.

Año de publicación:

2015

Keywords:

• Talento humano
• MULTI-METAL
• Muebles
• MUEBLES DE METAL
• Gestión Del Talento Humano
• DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Fuente:

rraae