Regresar

La Gestión del talento humano y su efecto en la Productividad laboral de la empresa SECOHI Cía. Ltda., matriz Latacunga.

Abstract:

La empresa SECOHI Cía. Ltda., inicia sus actividades en Mayo de 1974 en la ciudad de Latacunga. La empresa se dedica a la importación, compra, distribución y comercialización al por mayor y menor de repuestos y accesorios para vehículos semipesados y pesados multimarca. El objetivo que mueve la presente investigación es determinar estrategias para que la Gestión del Talento Humano y la Productividad Laboral de la empresa sea el deseado y a través de esto alcanzar los objetivos planteados, ya que es imprescindible dar respuesta a los problema que se van evidenciando en la empresa. Los resultados del proceso investigativo revelaron el ámbito de gestión de talento humano a tomarse en cuenta en la propuesta del presente proyecto de investigación y sobre todo los aspectos que la empresa debe poner énfasis para que sus trabajadores alcancen una productividad laboral eficiente y eficaz en beneficio de la organización, tomando en cuenta un nuevo modelo de gestión, planteado en la propuesta del mismo. Con toda la información recolectada y los análisis de los mismos, me direccionó a diseñar un plan de compensación e incentivos para los clientes internos, ya que, a través de esta propuesta se solucionará los inconvenientes suscitados en la empresa debido a puntos específicos establecidos en la compensación del personal y los incentivos que se hacen merecedores por objetivos alcanzados, que dará como resultado un crecimiento significativo en la entidad, reflejado en la productividad de los mismos.