La Intermediación laboral como garantía constitucional, sus efectos en la estabilidad de los trabajadores

Abstract:

En el ámbito laboral se presenta un nuevo régimen de contratación denominado intermediación laboral, mediante el cual se permite contratar trabajadores a través de un tercero, persona natural o jurídica, que se dedica a proveer mano de obra, con el objeto de que la relación laboral sea fluida, ágil y acorde a las nuevas necesidades del mercado laboral; generando efectos jurídicos importantes como son en la estabilidad.

Año de publicación:

2007

Keywords:

• Tesis De Diplomado Superior En Derecho Constitucional
• INTERMEDIACIÓN LABORAL
• Estabilidad laboral
• Tercerizacion

Fuente:

rraae