La cultura organizacional como eje articulador para la comprensión de la organización familiar productiva

Abstract:

Hoy es innegable el papel que posee la cultura dentro de cualquier tipo de organización, es muy útil para garantizar un desempeño pertinente de todas las funciones, porque es la madre nutricia de los valores individuales y colectivos, condiciona comportamientos, actitudes porque es el sustento de las normas internas de las organizaciones y de sus relaciones con los entornos donde están situadas. Además se reflejan en las formas en que en cada organización se realizan las cosas y están reflejadas en todos los procesos. La cultura organizacional articula a la organización hacia adentro y hacia afuera, revelándola como un escenario único. En las organizaciones familiares productivas ocurre lo mismo, porque ellas son un tipo específico de organización. La base de la cultura organizacional es la cultura genera como expresión de las condiciones de cada lugar, asumiendo la cultura en su sentido más holístico.

Año de publicación:

2019

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