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La cultura organizacional y su impacto en la responsabilidad social en las empresas del sector camaronero, Guayas 2019

Abstract:

La cultura organizacional es el conjunto de normas que componen la base del comportamiento de los empleados de una organización, en cambio, la responsabilidad social empresarial se trata del compromiso permanente que ponen énfasis las empresas con la finalidad de lograr aumentar su competitividad. El objetivo de la investigación fue analizar la cultura organizacional y su relación con la responsabilidad social en las empresas del sector camaronero del Guayas 2019. La metodología aplicada fue un enfoque cuantitativo, diseño no experimental y transversal, un alcance descriptivo y correlacional, la muestra se compuso de 170 camaroneras de la provincia del Guayas a quinees se les aplicó una encuesta cuyo cuestionario fue sobre la cultura organizacional y la responsabilidad social empresarial. Los resultados demostraron que en la cultura organizacional consiguió un promedio de 3.15 que es un nivel moderado al estar apenas por encima de la media estándar que en una escala de uno a cinco es tres; esto se debió a que las dimensiones creencias, filosofía y símbolos fueron las menos puntuadas con promedio por debajo de la media. En lo que respecta a la variable RSE alcanzó un promedio de 3.22 que es un nivel moderado; esto fue a causa de la baja calificación que tuvieron las dimensiones prácticas responsables con sus clientes y proveedores; al igual, que la gestión de los recursos humanos. Se concluyó que la cultura organizacional influye de manera significativa en la RSE de las camaroneras de la provincia del Guayas.