A BUSCA DO SENTIR: A PSICOLOGIA DO TRABALHO VISITA O CORPO DE BOMBEIROS

Abstract:

Este trabalho foi desenvolvido em uma instituição do Corpo de Bombeiros do interior do Estado de São Paulo que foi realizado com funcionários de duas das três prontidões (prontidão: assim chamada pelos funcionários de azul e a amarela), e acontecia uma vez por semana com duração média de dezoito horas por grupo, cuja participação foi voluntária e em grupo que variava de três a sete pessoas por grupo. O trabalho teve como objetivo possibilitar aos funcionários uma reflexão a respeito de sua profissão e seu cotidiano, aprimorando o conhecimento de si, dos companheiros de trabalho, de seus familiares e da população que atendem, permitindo assim a possibilidade de lidar com o sofrimento e as angústias que o dia-a-dia pode acarretar. Os procedimentos utilizados para realizar os encontros foram dinâmicas, músicas, vivências. A partir da metodologia do grupo operativo, que segundo Carneiro (2001), se caracteriza por estar centrada de forma explícita numa tarefa, num trabalho produtivo e planificado, cuja realização constitui a razão do ser do grupo. Sob essa tarefa explícita, subjaz outra implícita. Essa consiste na totalidade das operações mentais que devem realizar os membros do grupo, conjuntamente, para constituir, manter e desenvolver sua grupalidade como equipe de trabalho. Durante as atividades realizadas, percebemos a “incorporação” do treinamento militar, que influenciou as atitudes dos participantes, por exemplo, inconscientemente eles seguiam uma seqüência, quando pedíamos para os participantes voluntariamente apresentarem suas atividades. Uma outra ação a qual observamos, foi que ao marcar …

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