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La evaluación del desempeño como instrumento para medir la gestión de las personas con capacidades especiales

Abstract:

La evaluación de desempeño como instrumento para medir la gestión de las personas con capacidades especiales permite revisar un tema altamente importante que involucra la inclusión laboral, para apoyar técnicamente al departamento de talento humano de las distintas empresas de la ciudad de Latacunga.

Año de publicación:

2018

Keywords:

    Fuente:

    googlegoogle
    rraaerraae

    Tipo de documento:

    Other

    Estado:

    Acceso abierto

    Áreas de conocimiento:

    • Pedagogía
    • Discapacidad
    • Gestión de recursos humanos

    Áreas temáticas de Dewey:

    • Dirección general
    • Economía laboral
    • Problemas sociales y servicios a grupos
    Procesado con IAProcesado con IA

    Objetivos de Desarrollo Sostenible:

    • ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
    • ODS 10: Reducción de las desigualdades
    • ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos
    Procesado con IAProcesado con IA

    Contribuidores:

    Howard Fabián Chávez YépezHoward Fabián Chávez Yépez
    Howard Fabián Chávez YépezHoward Fabián Chávez Yépez
    Silvia Maricela Manobanda GonzálezSilvia Maricela Manobanda González
    Arturo Fernando Montenegro RamirezArturo Fernando Montenegro Ramirez