La gestión del talento humano y el desarrollo de competencias procedimentales de los contadores del sector carrocero de la ciudad de Ambato

Abstract:

La intervención activa del talento humano actualmente es importante, puesto que del mismo depende el progreso y competitividad de las empresas, es por ello que la siguiente investigación resalta como objetivo analizar la gestión del talento humano y el desarrollo de competencias procedimentales de los contadores del sector carrocero de la ciudad de Ambato, se destaca además varios aspectos negativos tales como la deficiente evolución del desempeño, porque no se toma en cuenta al cien por ciento los puntos de vista del personal, escasa habilidad para manejar a los grupos de trabajo, falta de liderazgo, no se otorgan planes o programas motivacionales, en cuanto a la capacitación que reciben no es por cada área de trabajo la misma se da una o dos veces al año en ciertas empresas, no se utilizan mecanismo para identificar las competencias procedimentales de los contadores, se detalla así mismo los antecedentes investigativos donde se recopilan información notable y claramente concerniente al tema de investigación, la fundamentación científico técnica, partiendo de la administración de recursos humanos, organización de empresas, clima organizacional, formación de competencias, métodos de trabajo, y la gestión de competencias, en lo que respecta a la metodología se emplea la investigación documental, de campo, los enfoques tanto cuantitativo como cualitativo, nivel descriptivo, la población de estudio, la operacionalización de variables, plan de recolección y procesamiento de informacion, analisis e interpretación de datos en el cual arroja los resultados de trabajo investigativo, y finalmente se puntualiza las limitaciones del estudio y las conclusiones y recomendaciones.

Año de publicación:

2017

Keywords:

• COMPETENCIAS PROCEDIMENTALES
• Gestión Del Talento Humano
• CONTADORES
• SECTOR CARROCERO

Fuente:

rraae