La gestión tributaria y contable de las empresas al contratar personas con discapacidad en Ecuador. Periodo 2010 – 2019.

Abstract:

El presente trabajo tiene como objetivo analizar las políticas de inserción laboral y sus efectos en la gestión tributaria y contable de las empresas respecto a la contratación de las personas con discapacidad, mediante el conocimiento de sus beneficios en la oferta. La metodología aplicada es de tipo cuantitativa - descriptiva donde se realizó una simulación en la aplicación de la normativa y sus efectos tributarios contables en la empresa, así como un instrumento de recolección de datos a personas con discapacidad de la ciudad de Guayaquil, a fin de establecer el nivel de conocimiento relacionados a los beneficios tributarios y contables cuando los contratan las empresas. Los resultados muestran que las empresas al contratar personal con discapacidad se benefician en el pago de tributos, alrededor de un 5,8% menos en el impuesto a la renta -con relación a la utilidad gravada- y que el 70% de las personas con discapacidad encuestadas no conocen de estos beneficios, inclusive entre los que están trabajando actualmente tampoco conocen dichos beneficios tributarios.

Año de publicación:

2022

Keywords:

• Inclusion Laboral
• Beneficios tributarios
• ASIMETRÍA DE INFORMACIÓN
• Discapacidad

Fuente:

rraae