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La incidencia de la motivación empresarial en la productividad laboral de las medianas empresas del sector servicios en el norte de la ciudad de Guayaquil.

Abstract:

El presente trabajo tiene como objetivo determinar la incidencia que tiene la motivación empresarial en la productividad laboral de las medianas empresas del sector servicios del norte de la ciudad de Guayaquil. En la investigación se establecen las diversas bases teóricas, los factores que pueden llegar a alterar las actitudes de los trabajadores y las consecuencias en el rendimiento dentro de su lugar de trabajo. El método de investigación aplicado es el deductivo, se realizó un análisis cuantitativo, siendo su alcance correlacional. Para medir la correlación entre las variables se aplicó las herramientas estadísticas del SPSS, Excel y Amos. Como muestra válida se encuestó a un total de 200 colaboradores de las medianas empresas; en el estudio se logró identificar la incidencia de la motivación empresarial en la productividad laboral de las medianas empresas del sector servicios en el norte de la ciudad de Guayaquil. Se concluye la productividad laboral es influenciada de forma positiva por la motivacion empresarial. La revisión de la literatura evidenció que existen factores de la motivacion que inciden en la productividad laboral. La población considerada en el presente estudio fueron todos los individuos quienes se encuentran inmersos en las medianas empresas. La muestra evaluada fueron los empresarios quienes aceptaron participar de la medición del proyecto. El presente proyecto permitio observar que las variables estudiadas si cumplieron con la prueba convergente y discrimienante por lo tanto se puede evidenciar que el modelo es bueno y que si puede evidenciar que las variables si cumplen su rol en el modelo.