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La influencia del clima laboral en la motivación del personal administrativo de una empresa de Guayaquil.

Abstract:

El presente trabajo de investigación se realiza a partir de las problemáticas que surgen en las organizaciones como lo es el fenómeno empresarial llamado mal clima laboral, donde los afectados por lo general suelen ser el personal administrativo y operativo, causándoles inestabilidad en su desempeño laboral, debido a lo anterior, el estudio se centra en analizar como el clima laboral influye en el desempeño de las funciones del personal operativo de una empresa de Guayaquil; para su ejecución la investigación se enmarcó en una metodología de tipo descriptiva, exploratoria, explicativa y correlacional, con un enfoque cuantitativo puesto que se implementó el instrumento de la encuesta, la misma que fue aplicada a 42 colaboradores para la recolección de información relevante; los resultados obtenidos mostraron que existe desmotivación y falta de liderazgo por parte de los jefes, lo que incurre en deficiencias en la comunicación de los colaboradores, posteriormente se estableció una propuesta con actividades para reforzar el ambiente laboral y que se ejecuten de mejor manera.