Análisis de la evolución de la brecha salarial por género en la ciudad de Guayaquil, período 2015 - 2019.

Abstract:

El propósito de este trabajo es dar a conocer la evolución de la brecha salarial por género existente en la ciudad de Guayaquil en el periodo 2015-2019, Para lograrlo, se realizó un análisis metodológico cuantitativo, con un tipo de investigación descriptivo y correlacional. Se utiliza las encuestas Enemdu realizadas por el instituto nacional de estadísticas y censos como herramienta de recolección de información. Se emplea datos de panel. Se considera como variable exógena al ingreso per cápita y como variable endógena a los atributos del individuo de acuerdo al capital humano, desde los dos puntos de vista de Schultz y Becker, además se utiliza la descomposición salarial Oaxaca-Blinder método two fold para determinar que es diferencia en capital humano y que es discriminación. Finalmente, como conclusión principal, se determina las diferentes porciones de la brecha salarial, y se las descompone por partes de coeficiente de discriminación y la brecha salarial por atributos.

Año de publicación:

2020

Keywords:

• mercado laboral
• MODELO ECONOMÉTRICO
• FACTOR INCIDENTE
• DIVERGENCIA SALARIAL
• BRECHA SALARIAL DE GÉNERO

Fuente:

rraae