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La inserción laboral de las personas con capacidades especiales de la zona 8 del ecuador en las empresas dedicadas al comercio exterior, periodo 2009-2019.

Abstract:

La investigación se realizó sobre la inserción laboral de las personas con capacidades especiales en empresas del sector del comercio exterior de la Zona 8 del Ecuador, con el fin de hacer un estudio sobre su participación durante el periodo de estudio, así como el conocimiento referente al nivel de satisfacción, puesto de trabajo, remuneración, entre otros que fueron sistematizados a partir de experiencias obtenidas en la recopilación de información. Se desarrolló una metodología no experimental, de enfoque cuantitativo y alcance descriptivo a partir de una muestra de 163 trabajadores con discapacidad que fueron encuestados a partir de un cuestionario con respuestas bajo la escala de Likert y dicotómicas. Los resultados mostraron que la mayoría de los participantes tienen discapacidad física y sensorial, que tienen de 1 a 2 cargas familiares, así como un promedio de 3 a 5 años trabajando en dicha empresa. Además, se pudo evidenciar que en el lugar donde prestan sus servicios, si reciben todos los beneficios establecidos en la ley, pero su posición mayormente está dirigido a la parte de operaciones, ventas y limpieza. Además, a partir de la revisión documental se llegó a la conclusión de que se ha generado buenos resultados en la inclusión laboral de esta población, gracias a la labor del Estado que garantiza los derechos que son protegidos en la Ley de Discapacitados emitida en el 2012. Llegando a la conclusión de que ha sido importante el desarrollo de las políticas para garantizar el ingreso al trabajo de personas discapacitadas.