La mediación previa en los conflictos individuales de trabajo con cuantía determinada menor a un mil dólares.

Abstract:

El presente trabajo de investigación hace referencia a la Mediación previa en los conflictos individuales de trabajo con cuantía determinada menor a un mil dólares, dándonos a conocer por qué motivo es necesaria la aplicación previa de esta forma de resolución de conflictos en dichos procesos. Así mismo nos permite conocer la mediación, transacción y conciliación, evidenciando claramente que la mediación se resalta como el método alternativo de resolución de conflictos, más utilizado en la administración de justicia, de larga data en diferentes países. El análisis de la factibilidad de la mediación previa, nos muestra, la viabilidad de aplicar esta propuesta, ya que en la mayoría de procesos la cuantía supera los mil dólares, llegando a exagerarla incluso en relaciones laborales de corta duración, faltando así a principios básicos como son de buena fe y lealtad procesal.

Año de publicación:

2014

Keywords:

• Mediacion- Abogados
• Solución de conflictos
• Disertaciones Académicas- Abogado

Fuente:

rraae