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Análisis de la gestión administrativa y de talento humano de la Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales y Políticas de la Universidad de Guayaquil en el contexto del sistema de auditoría de riesgo de trabajo (SART).

Abstract:

El desarrollo de esta investigación se realizó para diagnosticar la situación actual de seguridad y salud ocupacional de la universidad de Guayaquil, específicamente en lo relacionado con la Gestión Administrativa y la Gestión de Talento Humano que forma parte del Sistema de Auditoría de Riesgo del Trabajo SART, con el objetivo de que la entidad pueda cumplir con las leyes impuestas con el Ministerio de Trabajo y evitar sanciones desde multas económicas hasta el cierre de la institución. Esto es parte del estudio integral de SSO conformado por los trabajos : “Análisis de la Gestión Técnica” del Sr. Jorge Villegas, “ Análisis de la Gestión de Procedimiento y Programas Operativos Básicos” del Sr. Carlos Castro. Éstos se tomarán como insumo para el trabajo de titulación “Propuesta del Sistema de Gestión de Prevención de la Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales y Políticas de la Universidad de Guayaquil bajo el esquema del Sistema de Auditoría de Riego de Trabajo (SART)” de la Dra. Lorena Calle. Por esta razón se realizó un levantamiento de información inicial en esta dependencia identificando los peligros existentes en las instalaciones, también se evaluó los conocimientos del personal sobre SSO por medio de encuestas. Finalmente se realizó el formato del Sistema de Auditorías de Riesgo del Trabajo SART para verificación del cumplimiento de los requisitos técnicos legales siendo este 0% y 0.7%. Este estudio de campo exploratorio descriptivo comprende un total de 6 recomendaciones para cuya implementación la Administración Central deberá invertir $149.812,18. El estudio presenta un total de 12 no conformidades las cuales son todas mayores.