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Análisis de la gestión administrativa y de talento humano en la supervisión general de la ciudadela, bienestar estudiantil, biblioteca general y departamento de planificación de la Universidad de Guayaquil bajo el lineamiento del sistema de autorías de riegos del trabajo (SART), modelo Ecuador.

Abstract:

El desarrollo de esta investigación se determinó para diagnosticar el escenario actual de la Seguridad y Salud Ocupacional en la Universidad de Guayaquil, especificando lo relacionado con la Gestión Administrativa y la Gestión de Talento Humano, con el objetivo que la Institución pueda cumplir con las disposiciones impuestas por el Ministerio de Relación Laboral y evitar sanciones, sean estas económicas o de clausura en sus dependencias. La información más relevante del estudio se tomara en consideración para el trabajo de titulación “Propuesta del Sistema de Gestión de Prevención en la Supervisión General de Ciudadela, Bienestar Estudiantil, Biblioteca General y Departamento de Planificación Universitario, bajo el esquema del Sistema de Auditorías de Riesgos del Trabajo (SART)” de la Lcda. Judith Ciurliza Muñoz. Por esta razón se realiza un levantamiento de información inicial en estos Departamentos Universitarios, identificando los peligros existentes en sus instalaciones, también se evaluó el nivel de conocimiento del personal sobre SSO. por medio de encuestas, adoptando el formato del Sistema de Auditorías de Riesgo del Trabajo, para verificación el grado de cumplimiento de los Requerimientos Técnicos Legales siendo el 3.3% de la Gestión Administrativa y 5.3% de la Gestión de Talento Humano. Este estudio de campo exploratorio descriptivo detalla el costo de implementación que la Administración Central deberá invertir $ 280.299,26. El análisis presenta un total de 18 No conformidades tipo “Mayor” y 7 No conformidades de tipo “Menor” a las cuales se les debe realizar el respectivo seguimiento.