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Análisis de la gestión administrativa y gestión del talento humano del edificio de la Facultad de Ciencias Matemáticas y Físicas de la Universidad de Guayaquil en el contexto del Sistema de Auditorías de Riesgo del Trabajo (SART).

Abstract:

El presente estudio tiene como propósito realizar la evaluación de la Gestión Administrativa y Gestión del talento humano en base al Sistema de Auditoria de Riesgo del Trabajo SART, de la Facultad de Ciencias Matemáticas y Físicas de la Universidad de Guayaquil. Con el objetivo de conocer el estado actual de cumplimiento con las Normas y Reglamentos de la Prevención de Riesgos Laborales, mediante la evaluación realizada a la Gestión Administrativa se obtuvo la calificación del 0% y en la evaluación a la Gestión del Talento Humano se obtuvo 0%, por tal motivo la facultad presenta doce conformidades mayores de la cuales siete corresponden a la Gestión Administrativa y cinco a la Gestión del Talento humano, en base a los incumplimientos encontrados se elaboró una lista de trece recomendaciones por puestos de trabajo que ayuden a mejorar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, en la cual se elaboró el presupuesto correspondiente de $500.771,12, para efectos el presente estudio está relacionado al grupo de investigación el cual está formado por el señor Dave Pazmiño que realiza la evaluación a la Gestión Técnica y el señor Roberto Segovia que realiza la evaluación de los Programas Operativos Básicos, con lo cual ayudara a elaborar la propuesta de investigación del maestrante doctor Alfonso Guillen. Mediante el estudio realizado se recomienda la implementación del sistema de Gestión de prevención de riesgos laborales, bajo los lineamientos del SART que permita mejorar las cond