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Análisis de la gestión administrativa y la gestión de talento humano de la dirección de obras universitarias, departamento de imprenta, siguiendo los lineamientos del sistema de auditoría de riesgos de trabajo (SART).

Abstract:

El trabajo de investigación propone el análisis de los peligros que están expuestos los trabajadores de la Dirección de Obras Universitarias y Departamento de Imprenta, basado en un diagnóstico del Sistema de Auditoria de Riesgos de Trabajo (SART), el objetivo de esta investigación es de prevenir accidentes en el sitio de su trabajo ya que por el desconocimiento de Seguridad y Salud Ocupacional, en la actualidad el Instituto de Seguridad Social IESS está obligando hacer cumplir con los requisitos técnicos legales mediante las auditorias del riesgo del trabajo, ya que en la evaluación realizada en los departamentos no cumplen con la puntuación requerida, que es del 80% por toda la gestión, de las cuales el 3.6% fue obtenida por las dos gestiones. Se procedió a realizar encuestas evaluativas para implementar mediante identificación y control de los Elementos y Sub-Elementos de la Gestión Administrativa y la Gestión Talento Humano, basados en profesiogramas donde muestran las actividades de su trabajo y el uso de equipo de protección personal, matriz de triple criterio donde se diagnosticó al personal por área o sección de los factores de riesgos a que están expuestos, las no conformidades donde indica el incumplimiento, las Políticas que están desactualizadas, no cuentan con una Planificación, Organización, sub comité paritario, capacitación o charlas al personal, brigadas contra incendio y brigadistas además se realizó un plano de extintores el modo de su ubicación para cumplir con las normativas que es el objetivo principal de la Institución.